Evaluación Final Proceso de Atracción de Talentos Operaciones

Estimado/a colaborador,


Como equipo de Atracción de Talentos estamos comprometidos con la mejora continua de nuestros procesos y gestión. Para ello, tu retroalimentación es muy valiosa para nosotros. Agradecemos tu tiempo y honestidad en responder las siguientes preguntas respecto de procesos de selección relacionados a cargos de liderazgo y alumnos en práctica:

 

Señala cuál fue el cargo que solicitaste buscar al equipo de atracción de talento: Señala cuál fue el cargo que solicitaste buscar al equipo de atracción de talento:
Selecciona el nombre del Analista de Atracción de Talento responsable del proceso: Selecciona el nombre del Analista de Atracción de Talento responsable del proceso:
Reflexionando sobre tus interacciones con el equipo de Atracción de Talentos, ¿Qué tan satisfecho estás según tu experiencia general en los procesos de reclutamiento y selección? Reflexionando sobre tus interacciones con el equipo de Atracción de Talentos, ¿Qué tan satisfecho estás según tu experiencia general en los procesos de reclutamiento y selección?
En relación a la calidad de los candidatos presentados por el equipo de AT ¿Qué tan satisfecho te encuentras con la persona seleccionada? En relación a la calidad de los candidatos presentados por el equipo de AT ¿Qué tan satisfecho te encuentras con la persona seleccionada?
En base a tu experiencia dentro del proceso de selección ¿Qué tan conforme te sientes con los tiempos de respuesta del equipo de atracción de talentos? En base a tu experiencia dentro del proceso de selección ¿Qué tan conforme te sientes con los tiempos de respuesta del equipo de atracción de talentos?
Según tu experiencia dentro del proceso de selección ¿Sientes que el equipo de atracción de talentos te mantuvo correctamente informado/a sobre el status de la vacante? Según tu experiencia dentro del proceso de selección ¿Sientes que el equipo de atracción de talentos te mantuvo correctamente informado/a sobre el status de la vacante?